划重点>_<： 1，我们的感受起因并非来自他人的行为，而是来源于我们自身的需要，直接说出自己的需要才是真正的对感受负责。 2，表达请求时，要明确要具体，要谈自己的需要，而非自己的不需要。 --------------------------------------------分割线---------------------------------------------- 可能是与自己的状态有关，可能是其他，这两章读起来有些拗口，或者说有些晦涩，反复翻阅几遍后总结了上面两个小点。
还是想谈一谈，作者给出的例子确实十分常见，经常在我们的生活中出现，时不时的发现自己生活中表达的小问题，这种感觉确实十分有趣。
记得，在上大学的时候，团队中的几个人经常在一起聊天。我们谈到：“你想要什么”的时候，我说：“我不知道”。我想了想又说：“但是我知道我不想要什么”。
那时候的自己觉得，当我知道“我不想要什么”的时候，我就在向“知道我想要什么 ”走进了一步。
直到今天才发现，也许我完全想错了，当我们不断的费力去挖掘“我不想要什么”，我们可能会离真正的终点越来越远。
谈到开会，也同样的有些感受。每周都会有一次组会，总觉得有些浪费时间，往往每次会议都是一个人在侃侃而谈，好像有很多事似的，可是会议一结束，却还是不知道这次开会解决了什么问题，提出了什么需求，下一步我们要做什么。这是很可怕的事情。
反思自己，在集体讨论或者线下的生活中，我确实是不擅长表达自己的。如果在每次的集体会议或讨论中，我能明确的提出需要，也许事情会好很多。
读完这两章，我还是有一些小问题的，这里做一下记录，也希望看到的朋友能帮助解答。
1，对于一些明显是常识的需要，也需要明确的提出吗，会不会造成沟通低。例如，例句体现了发言者对自己的感受负责：“你将公司机密文件放在了会议室，我很失望。因为我希望重要文件能够得到妥善保管。”作者认为这样表达会比较好，可是希望重要文件能够得到妥善保管不应该是常识吗？
2， 如果双方都明确的提出自身的需要，可是两个需要是互斥关系，这种情况下问题还是得不到解决呀。例如，妻子说：“我希望你能够每天晚上不要加班，回家多陪陪我和孩子”。 丈夫说：“我希望每天在加班，多挣一些钱，缓解我们的经济压力”。这两种矛盾的需要和请求，该如何处理呢？
